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CUG Comitato Unico di Garanzia

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Con deliberazione G.U. n. 16 del 05/05/2016 l'Unione ha provveduto a fornire, in accordo con i Comuni, le seguenti linee di indirizzo per la costituzione e funzionamento del CUG dell'Unione Valli e Delizie rappresentativo anche dei Comuni aderenti all'Unione (Comuni di Argenta, Ostellato e Portomaggiore), per l' individuazione del Presidente e dei componenti scelti tra i dipendenti dell'Unione e dei Comuni aderenti, secondo le modalità ed i termini di cui alla Direttiva della Presidenza del Consiglio dei Ministri del 4.3.2011:

- che esplichi tenuto conto della trasversalità delle materia di propria competenza le proprie attività nei confronti di tutto il personale, dirigente e non dirigente dell'Unione e dei Comuni aderenti alla stessa, assicurando la presenza paritaria di entrambi i generi e ove possibile garantendo la provenienza dei componenti sia dai diversi enti (Unione e Comuni) che dalle diverse aree funzionali all'interno degli stessi;
- che siano individuati un pari numero di rappresentanti supplenti;
- che il/la Presidente sia scelto/a tra tutti i/le dipendenti dell'Unione e dei Comuni aderenti in relazione al possesso dei requisiti di cui al punto 3.1.3. “Nomina” (possesso di tutti i requisiti indicati per i componenti, oltre ad elevate capacità organizzative e comprovata esperienza maturata anche in analoghi organismi o nell'esercizio di funzioni di organizzazione e gestione del personale);
- che i/le componenti siano scelti/e tra tutti i/le dipendenti dell'Unione e dei Comuni aderenti in relazione al possesso dei requisiti di professionalità, esperienza, attitudine, anche maturati in organismi analoghi, di cui al punto 3.1.3. “Nomina” e, pertanto, essi/e devono possedere:
- adeguate conoscenze nelle materie di competenza del CUG;
- adeguate esperienze, nell'ambito delle pari opportunità e/o del mobbing, del contrasto alle discriminazioni, rilevabili attraverso il percorso professionale;
- adeguate attitudini, intendendo per tali le caratteristiche personali, relazionali e motivazionali;
- che al fine di consentire la massima trasparenza relativamente alla individuazione della quota dei rappresentanti delle amministrazioni, si provveda con procedura di interpello rivolta a tutto il personale dell'Unione e dei Comuni aderenti;
- che i comuni aderenti forniranno al CUG costituito in Unione tutti i dati e le informazioni necessarie a garantire l'effettiva operatività dello stesso;
- che il costituendo CUG opererà in un'ottica di continuità con l'attività e le progettualità poste in essere dagli organismi dei singoli Comuni aderenti, preesistenti;
- che il CUG collaborerà con gli enti (Unione e Comuni) sui temi della prevenzione, sicurezza e salute nei luoghi di lavoro (con il Responsabile della prevenzione e sicurezza e il Medico competente) attraverso lo scambio di informazioni utili ai fini della valutazione dei rischi in ottica di genere e dell'individuazione dei fattori che possono incidere negativamente sul benessere organizzativo, in quanto derivanti da discriminazioni e/o da violenza morale o psichica;
- che il CUG altresì opererà in collaborazione con l'OIV (convenzionato S.P. n. 8 del 30.12.2013 e S.P. n. 35 del 7.12.2015, tra l'Unione e i Comuni di Argenta, Portomaggiore e Ostellato), previsto dall'art. 14 del D.Lgs. 150/2009, al fine di rafforzare, attraverso l'introduzione dei temi delle pari opportunità e del benessere lavorativo, la valutazione della Performance dell'ente;

Nel 2016 i Comuni aderenti all'Unione Valli e Delizie (Argenta – Ostellato – Portomaggiore) hanno deliberato identiche linee di indirizzo per la costituzione di un Comitato Unico di Garanzia in Unione, rappresentativo anche degli stessi, dando atto che i CUG ancora in essere presso gli enti si sciolgono al momento della nomina del CUG dell'Unione Valli e Delizie.

A seguito di diverse procedure di interpello avviate nel corso del 2016, rivolte a tutti i dipendenti dell'Unione e dei Comuni aderenti per la costituzione del CUG unificato, e delle richieste inoltrate ai sindacati rappresentativi a livello locale si è pervenuti alla individuazione dei rappresentanti delle amministrazioni e dei sindacati, con relativi supplenti e con Determinazione del Dirigente del Settore Risorse Umane ed Affari Generali dell'Unione Valli e Delizie n. 557 del 15/12/2016 è stata disposta la costituzione del Comitato Unico di Garanzia in Unione.

ANNO 2021

Il dirigente del Settore Risorse Umane ed Affari Generali, a seguito di diverse procedure di interpello avviate nel corso del 2020, con Determinazione n. 187 del 28/04/2021, ha determinato la composizione del Comitato Unico di Garanzia. I componenti del CUG ed il Presidente rimangono in carica 4 anni.
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Con Deliberazione di Giunta Unione n. 72 del 29/12/2020 è stato confermato integralmente per l'anno 2021 l'allegato A) alla deliberazione di G.U. n. 82/2019 ad oggetto "Piano delle Azioni Positive dell'Unione Valli e Delizie per il triennio 2020-2022"

Con Deliberazione di Giunta Unione n. 82 del 11/12/2019 è stato approvato il Piano delle Azioni Positive per il triennio 2020/2022

Con Deliberazione di Giunta Unione n. 4 del 7/02/2017 è stato approvato il Piano delle Azioni Positive per il triennio 2017/2019

Argenta
Ostellato
Portomaggiore
stemma-argenta
stemma-ostellato
stemma-portomaggiore
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